Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Gweinyddol
Gradd
Band 6
Contract
10 mis (Cyfnod penodol / Secondiad tan 31/03/2025)
Oriau
  • Llawnamser
  • Rhan-amser
  • Gweithio gartref neu o bell
37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd
070-AC067-0524
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Ysbyty Bronllys
Tref
Bronllys
Cyflog
£35,922 - £43,257 per annum
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
26/05/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Addysgu Powys logo

Rheolwr Cymorth Busnes RIIC

Band 6

Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.


Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau

Trosolwg o'r swydd

MAE'R SWYDD HON YN GYFNOD PENODOL/ SECONDIAD TAN 31/03/2023. OS OES GENNYCH DDIDDORDEB MEWN CAIS AM Y SWYDD AR EILIAD, RHAID I CHI GAEL CANIATÂD GAN EICH RHEOLWR LLINELL PRESENNOL CYN GWNEUD CAIS AM Y SWYDD HON.

Fel Rheolwr Prosiect ar gyfer yr Hyb Cydgysylltu Arloesedd Rhanbarthol (RIC) bydd deiliad y swydd yn chwarae rhan ymarferol yn datblygu perthnasoedd strategol gyda rhanddeiliaid allanol sy’n gweithio’n annibynnol i gefnogi datblygiad, a gweithrediad syniadau arloesol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Gan adrodd i’r Rheolwr Hyb Cydgysylltu Arloesedd Rhanbarthol (RIC), bydd deiliad y swydd yn cefnogi’r Tîm RIC i ddatblygu a chyflawni arloesedd ym Mhowys. Hwyluso a chefnogi perthnasoedd ar draws y system Iechyd a Gofal a bydd yn darparu gweithgarwch sefydlu arloesedd sy'n ymwneud â datblygu a chyflwyno gweithgarwch arloesi ym Mhowys. Y gallu i reoli a chydlynu prosiectau/cynlluniau lluosog ar yr un pryd, gan gynnwys cyd-ddibyniaethau, o fewn amgylchedd o newid. Cyfathrebu'n effeithiol ar draws system Iechyd a Gofal Powys drwy'r Bwrdd Partneriaeth Rhanbarthol (RPB) i sicrhau bod diwylliant o arloesi a gwella yn cael ei ddatblygu a'i wreiddio.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; Mae croeso cynnes i siaradwyr Cymraeg a / neu Saesneg wneud cais.

Gweithio i'n sefydliad

Mae Powys yn cael ei nodi fel lle gwych i fyw a gweithio ynddo; lleoliad iechyd gwledig lle gallwch chi dyfu'n bersonol ac yn broffesiynol, lle mae cleifion wrth wraidd y ddarpariaeth gofal. Os ydych chi'n weithiwr proffesiynol uchelgeisiol sy'n chwilio am foddhad swydd, Powys yw'r lle i fod. Beth bynnag fo'ch dyheadau gyrfa, rydym wedi ymrwymo i'ch cefnogi a'ch datblygu.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Prif gyfrifoldeb y rôl hon yw cefnogi’r gwaith o gyflawni gweithgarwch arloesi ar draws System Iechyd a Gofal Powys, gan weithio gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol allweddol fel y bo’n briodol wrth gyflawni Cynllun Hyb RIC. Yn gyfrifol am reoli a chydgysylltu gweithgarwch arloesi o ddydd i ddydd a chasglu metrigau allweddol a systemau adrodd perthnasol i ddangos effaith gweithgarwch arloesi ac i lywio gwelliant parhaus. Yn gyfrifol am sicrhau bod Arloesedd yn weladwy i gydweithwyr ar draws y system, gan ddarparu cymorth perthnasol a chyfeirio a chynnal adnoddau perthnasol. Cefnogi Canolfan RIC i gyflawni prosiectau arloesi allweddol, a all gynnwys casglu mewnbwn o swyddogaethau perthnasol gan gynnwys Llywodraethu Gwybodaeth a TG neu gydlynu adroddiadau diwydrwydd dyladwy i asesu prosiectau posibl. Cynrychioli’r RIC Hub fel y bo’n briodol, gan gynnwys gyda phartneriaid allanol gan gynnwys cyrff cyllido, y byd academaidd, a diwydiant. Sganio’r gorwel am gyfleoedd arloesi sy’n adeiladu ar ein harbenigedd er enghraifft i arddangos arloesedd trwy ddigwyddiadau neu wardiau. Hefyd, meysydd i wella profiad cleifion neu gynhyrchu refeniw. Rhaeadru cyfleoedd arloesi ar draws y system Iechyd a Gofal.

Manyleb y person

Cymwysterau a/neu Wybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Addysg hyd at lefel gradd neu brofiad a hyfforddiant cyfatebol
  • Cymhwyster Rheoli Prosiect cydnabyddedig

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad o systemau a phrosesau rheoli prosiect
  • Gwybodaeth am arloesi a dealltwriaeth o'r ecosystem arloesi ehangach
  • Gwybodaeth am eiddo deallusol, cyfrinachedd a datgelu
  • Gwybodaeth am ysgrifennu grantiau/astudiaethau achos ac adroddiadau angenrheidiol
  • Profiad o ddatblygu Gweithdrefnau Gweithredu Safonol (SOPs)
  • Profiad o weithio mewn sefydliad neu system gymhleth
  • Profiad o weithio'n effeithiol mewn partneriaeth, datblygu perthnasoedd
  • Profiad o ddadansoddi a dehongli data

Gallu a Galluoedd

Meini prawf hanfodol
  • Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol
  • Sgiliau cyfathrebu rhagorol gyda'r gallu i ddefnyddio perswâd, cymhelliant a thrafod
  • Sgiliau cyflwyno, hyfforddi a hwyluso rhagorol
  • Gallu datrys problemau a dadansoddi ystod o setiau data cymhleth
  • Sgiliau trefnu rhagorol gyda'r gallu i gynllunio a chydlynu ystod o weithgareddau
  • Y gallu i weithio gyda staff ar bob lefel
  • Sgiliau TG uwch, yn benodol mewn rheoli cronfa ddata a defnyddio Cymwysiadau Microsoft Office
  • Y gallu i reoli a blaenoriaethu llwyth gwaith trwm
  • Y gallu i weithio'n annibynnol gyda goruchwyliaeth gyfyngedig
  • Sgiliau arwain ac ymddygiad
Meini prawf dymunol
  • Y gallu i siarad Cymraeg

Gwerthoedd

Meini prawf hanfodol
  • Dangos Gwerthoedd BIAP

Arall

Meini prawf hanfodol
  • Y gallu i reoli prosiectau lluosog a meysydd gwaith
  • Chwaraewr tîm, hyblyg ac ymatebol i anghenion cydweithwyr
  • Rhagweithiol, egnïol, brwdfrydig ac yn hunan-gymhellol
  • Dull amlbwrpas a datrys problemau
  • Able to seek and exploit opportunities to advance objectives
  • Cadarn a pharhaus yn mynd ar drywydd amcanion sefydliadol tra'n cynnal hygrededd personol

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Employers for CarersApprenticeships logoStop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.Disability confident committedStep into healthArmed Forces CovenantPride In VeteransCore principles

Gofynion ymgeisio

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Caroline Evans
Teitl y swydd
Regional Innovation Coordination Hub Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
07769 838383
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

Caroline Evans

Rheolwr Canolfan Ymchwil, Arloesi a Gwella

[email protected]

07769 838383

Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg