Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Gweithrediaeth GIG Cymru
Gradd
Gradd 7
Contract
Secondiad: 4 mis (tan 30/09/2024 oherwydd cyllid)
Oriau
  • Rhan-amser
  • Rhannu swydd
15 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd
028-AC150-0524
Cyflogwr
Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Chwarter 2 y Brifddinas
Tref
Caerdydd
Cyflog
£44,398 - £50,807 y flwyddyn pro rata
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
27/05/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru logo

Hyrwyddwr Diogelwch Lleol (Mamolaeth/Newydd-anedig)

Gradd 7

Croeso i Weithrediaeth GIG Cymru, swyddogaeth gymorth genedlaethol newydd, yn weithredol o 1 Ebrill 2023

Ein pwrpas allweddol yw...

Ysgogi gwelliannau yn ansawdd a diogelwch gofal - gan arwain at ganlyniadau gwell a thecach, mynediad a phrofiad y claf, llai o amrywiad, a gwelliannau yn iechyd y boblogaeth.

 I gael gwybod mwy, ewch i Weithrediaeth GIG Cymru.

 Ein Gwerthoedd

Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth

Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.

Trosolwg o'r swydd

SYLWCH Y BYDDWN YN DERBYN CEISIADAU GAN STAFF SY'N CAEL EU CYFLOGI AR HYN O BRYD GAN Y BYRDDAU IECHYD CANLYNOL DIM OND:

  • CWM TAF MORGANNWG

CYNIGIR Y SWYDD HON FEL AIL GYFLE HYD AT 30 MEDI 2024.

OS OES GENNYCH DDIDDORDEB MEWN CAIS AM SWYDD EILYDD, RHAID I CHI GAEL CANIATÂD GAN EICH RHEOLWR LLINELL PRESENNOL CYN YMGEISIO.

Mae hwn yn gyfle i fod yn rhan o’n tîm yng nghyfarwyddiaeth Ansawdd, Diogelwch a Gwella newydd Gweithrediaeth GIG Cymru ar adeg brysur a chyffrous wrth i ni gynyddu ein cefnogaeth i helpu GIG Cymru i wella gofal i bobl Cymru.

Mae Gwelliant Cymru yn rhan greiddiol o'r gyfarwyddiaeth hon. Gyda’n gilydd, rydym yn gweithio ochr yn ochr â sefydliadau i rymuso, gwreiddio a dyrchafu gwelliannau i ansawdd a diogelwch, gan ddarparu rhaglenni gwella Cymru gyfan er mwyn cyflawni blaenoriaethau ansawdd a diogelwch.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i fod yn rhan o dîm sy’n darparu’r Rhaglen Cefnogi Diogelwch mewn Gofal Mamolaeth a Newyddenedigol (MatNeoSSP Cymru) ar gyfer GIG Cymru sydd newydd ei hariannu. Nod y rhaglen yw gwella diogelwch, profiad a chanlyniadau gofal i famau a gofal newyddenedigol; a darparu cymorth i alluogi timau i roi profiad gofal iechyd o ansawdd uchel i bob unigolyn beichiog, babi a theulu ar draws lleoliadau gofal mamolaeth a newyddenedigol yng Nghymru.

D.S. Mae deiliaid swyddi Hyrwyddwyr Diogelwch Lleol wedi'u lleoli o fewn eu Byrddau Iechyd presennol, gyda'r disgwyliad o leoliad sylfaen yn aros yn unol â'u contract GIG Cymru presennol. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

I gefnogi MatNeoSSP rydym am benodi Hyrwyddwr Diogelwch Lleol Newenedigol. Cynigir y swydd secondiad hon ar sail ran-amser fel a ganlyn:

  • Hyrwyddwr Diogelwch Lleol Newyddenedigol - 0.4

Gan weithio gydag Arweinwyr Rhaglen Genedlaethol MatNeoSSP a chyda chymorth yr Arweinydd Clinigol, byddwch yn mynd ati’n rhagweithiol i ddarparu a hyfforddi cymorth gwella cysylltiedig â gwasanaethau mamolaeth a newyddenedigol i’r gwasanaeth o fewn eich Ymddiriedolaeth/Bwrdd Iechyd penodedig. Bydd gofyn i chi weithio mewn partneriaeth â rheolwyr lleol a chydweithwyr tîm i helpu i ddatrys problemau a'r posibilrwydd o wella/newid ac ymgysylltu â rhanddeiliaid lleol yn y broses o newid. 

Yr ymgeisydd delfrydol ar gyfer y rôl bwysig hon fydd rhywun sydd â diddordeb mewn diogelwch cleifion a gwella gwasanaethau ac sydd wedi bod yn ymwneud â'r meysydd hyn.  Bydd sgiliau penodol fel dylanwadu, addysgu, a gweithio gyda data yn hanfodol.  Bydd gofyn i ymgeiswyr ddangos eu dysgu ac enghreifftiau ymarferol o waith ym maes gwella a diogelwch cleifion.  Dylai ymgeiswyr ddangos uchelgais ar gyfer dysgu parhaus.

Anogir ymgeiswyr sydd â diddordeb i gysylltu â'r rheolwr sy’n recriwtio ar gyfer y rôl i drafod y rôl ymhellach os oes ganddynt unrhyw ymholiadau.

Gweithio i'n sefydliad

Mae Gweithrediaeth GIG Cymru yn darparu arweiniad canolog, gan weithio mewn partneriaeth ar gyfer ac ar ran Llywodraeth Cymru, yn y GIG yng Nghymru a gyda'r GIG. Mae'r Weithrediaeth yn cael ei chynnal gan Iechyd Cyhoeddus Cymru. 

Rydym yn swyddogaeth gefnogaeth genedlaethol sy'n cyflawni gweledigaeth 'Cymru Iachach' o ddull system gyfan o ddarparu iechyd a gofal cymdeithasol rhagorol ledled Cymru.

Rôl y Weithrediaeth wrth gefnogi'r weledigaeth hon yw darparu arweinyddiaeth genedlaethol gref a chyfeiriad strategol sy'n galluogi, cefnogi a, phan fo angen, ymyrryd i sicrhau bod blaenoriaethau a safonau cenedlaethol yn cael eu cyflawni, er mwyn gwella ansawdd a diogelwch gofal. Bydd y Weithrediaeth yn ysgogi gwelliannau i sicrhau canlyniadau gofal iechyd gwell a thecach i bobl Cymru.

Rydym wedi ymrwymo i greu gweithle cynhwysol sy'n rhoi gwerth ar gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.  Rydym yn croesawu ceisiadau sy'n cynrychioli amrywiaeth gyfoethog y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu a chan y rhai sy'n dymuno gweithio'n rhan amser neu rannu

I ddarganfod mwy am weithio i ni a'r buddion rydym yn eu cynnig, ewch i Gyrfaoedd - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)

I gael arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch i Gwybodaeth a Chanllawiau i Ymgeiswyr - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; Mae croeso cynnes i siaradwyr Cymraeg a / neu Saesneg wneud cais.

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol
  • • Addysgu hyd at lefel gradd neu brofiad cyfatebol mewn rôl reoli.
  • • NMC neu gymhwyster cyfatebol
  • • Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus
  • • Wedi cwblhau neu wedi ymgymryd â hyfforddiant gwella yn flaenorol
Meini prawf dymunol
  • • Ardystiad gwella (Gwella mewn Ymarfer, IHI, Lean ac ati)
  • • Cymhwyster rheoli prosiect

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • • Profiad clinigol diweddar mewn arbenigedd dewisol ar lefel sy'n ddigonol i alluogi defnyddio fframwaith diagnostig i adnabod bylchau mewn gwasanaethau, ac awgrymu gwelliannau
  • • Cydweithio a gweithio mewn partneriaeth gyda grwpiau a staff aml broffesiynol
  • • Profiad o wneud cyflwyniadau gyda grwpiau aml broffesiynol
  • • Profiad o weithredu prosiectau'n llwyddiannus sydd angen offer diagnostig, e.e. Archwilio
  • • Awduro adroddiadau ar gyfer cynulleidfa uwch
Meini prawf dymunol
  • • Profiad o hyfforddi
  • • Profiad o hyrwyddo gyda grwpiau aml broffesiynol

Sgiliau

Meini prawf hanfodol
  • • Y gallu i gymell eraill i annog cydweithio
  • • Y gallu i gydweithio â phobl mewn disgyblaethau eraill a ffurfio perthynas dda gyda rhanddeiliaid
  • • Y gallu i gasglu, dadansoddi a chyflwyno data cymhleth fel sail i wneud penderfyniadau
  • • Y gallu i ddod o hyd i atebion mewn sefyllfaoedd cymhleth sy'n dderbyniol i nifer o randdeiliaid
Meini prawf dymunol
  • • Y gallu i hyfforddi grwpiau amlddisgyblaeth gan gynnwys staff clinigol gan ddefnyddio methodoleg o wireddu gwelliant parhaus.

Rhinweddau Personol

Meini prawf hanfodol
  • • Y gallu i ganolbwyntio a chwblhau tasgau'n gywir o fewn amserlen benodol wrth ymdrin ag ymyrraeth heb ei drefnu
  • • Yn deall pwysigrwydd bod yn chwaraewr tîm cryf, sy'n cynnwys: o Cyfranogiad gweithredol o Cydweithrediad o Parch a chefnogaeth at eraill
  • • Tystiolaeth o archwilio atebion eraill yn gyson i ddatrys problem
  • • Ymrwymiad i hunan-ddatblygu, mynd ati i chwilio am adborth a dysgu
  • • Hyblyg i ddiwallu anghenion y rhaglen.
Meini prawf dymunol
  • • Gallu siarad Cymraeg

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Final Gold LevelDisability confident leaderStop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.Final Gold Level WelshRefugee Employment NetworkStep into healthHappy to Talk Flexible WorkingArmed Forces CovenantStonewall Top 100 Employers in 2023Employer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental healthCore principlesPrentisiaethau Apprenticeships

Gofynion ymgeisio

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Lucie Lewis
Teitl y swydd
National Neonatal Lead
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg